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Marktforschung - Business-Intelligence-Gehaltsstudie 2014

Ob Anwenderunternehmen, Beratungshäusern oder Software-Hersteller – Spezialisten für Business Intelligence sind gefragt. Doch wie gut ihre Berufs- und Aufstiegschancen tatsächlich sind und welche Gehälter sie erwarten können, hängt in der Praxis von vielen Faktoren ab. Welche das sind und wie die Stimmung unter den Experten ist, haben jetzt BARC und TDWI Deutschland in einer groß angelegten „BI Gehaltsstudie 2014“ erfasst.

Das Business Application Research Center (BARC) hat in Kooperation mit TDWI Deutschland zum ersten Mal eine Umfrage über die Gehaltssituation von Mitarbeitern im Bereich Business Intelligence durchgeführt. TDWI USA führt schon seit vielen Jahren eine entsprechende Umfrage in USA und Kanada durch, doch für den deutschsprachigen Raum gab es bislang keine vergleichbaren Informationen. Diese Lücke haben wir mit der vorliegenden Studie geschlossen.

An der Studie haben rund 1000 BI-Anwender, BI-Softwarehersteller und BI-Berater aus Deutschland, Österreich und der Schweiz teilgenommen.

Verteilung der Teilnehmer nach Organisationsform (n=1011) (Quelle: BARC BI-Gehaltsstudie 2014)

Die Studie untersucht unter anderem:

  • Vergütung nach Merkmalen wie Alter, Geschlecht, Bildung, Arbeitszeit, Branche, BI-Rolle,
  • Gehaltsunterschiede in Deutschland, Österreich und Schweiz
  • Boni und geldwerte Vorteile
  • Zufriedenheit und Karrierechancen der Mitarbeiter im BI-Bereich

Bestellen Sie sich Ihr persönliches Exemplar der Business-Intelligence-Gehaltsstudie 2014. Neben der Gesamtausgabe bietet BARC auch individuell auf Ihre Bedürfnisse zusammengestellte Studienauszüge an. Kommen Sie gern auf uns zu!

Name  
Marktforschung - Business-Intelligence-Gehaltsstudie 2014